มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดงาน KICK OFF SDU OKRs Refresh
“The Power of SDU : Move forward with Wisdom & Collaboration”
การลงนามข้อตกลงการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต กล่าวถึงความสำคัญของการจัด KICK OFF SDU OKRs Refresh และมอบนโยบายการบริหารงานตาม SDU GOAL 2569 แก่ผู้บริหารมหาวิทยาลัยสวนดุสิต จากนั้นเป็นพิธีลงนามข้อตกลงการประเมินผลการปฏิบัติงาน ดังนี้
*หน่วยงานในกำกับของอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
-สำนักกิจการพิเศษ
-ศูนย์การศึกษาตรัง
-ศูนย์การศึกษานครนายก
-ศูนย์การศึกษาลำปาง
-ศูนย์การศึกษาหัวหิน
-สวนดุสิตโฮมเบเกอรี่
-ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์
-สวนดุสิตโพล
-โครงการปฏิบัติการอาหารแปรรูป
-สำนักงานตรวจสอบภายใน
*หน่วยงานในกำกับของรองอธิการบดีฝ่ายบริหาร วิจัยและนวัตกรรม
-สำนักงานมหาวิทยาลัย
-สถาบันวิจัยและพัฒนา
-สำนักยุทธศาสตร์และแผน
-สำนักนวัตกรรมชุมขน
-สำนักกฎหมาย
*หน่วยงานในกำกับของรองอธิการบดีฝ่ายวิชาการและกิจการต่างประเทศ
-คณะครุศาสตร์
-คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
-คณะวิทยาการจัดการ
-คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
-คณะพยาบาลศาสตร์
-โรงเรียนการท่องเที่ยวและการบริการ
-โรงเรียนการเรือน
-โรงเรียนกฎหมายและการเมือง
-บัณฑิตวิทยาลัย
-สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
-สถาบันภาษา ศิลปะและวัฒนธรรม
-สำนักงานเลขานุการสภามหาวิทยาลัย
*หน่วยงานในกำกับของรองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา
-กองพัฒนานักศึกษา
*หน่วยงานในกำกับของรองอธิการบดีฝ่ายวิทยาเขตสุพรรณบุรี
-สำนักงานวิทยาเขตสุพรรณบุรี
*หน่วยงานในกำกับของรองอธิการบดีฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ
-สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
-ศูนย์บริการสื่อและสิ่งพิมพ์กราฟฟิคไซท์
-ศูนย์บริการทดสอบทางวิชาการสวนดุสิต
-โรงเรียนสาธิตละอออุทิศ
การจัดงาน KICK OFF SDU OKRs Refresh “The Power of SDU : Move forward with Wisdom & Collaboration” การลงนามข้อตกลงการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดขึ้นในวันอังคารที่ 9 ธันวาคม 2568 ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต โดยมีวัตถุประสงค์
1.เพื่อสื่อสารทิศทางและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ (Strategic Alignment): เพื่อถ่ายทอดนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ผ่านกระบวนการทบทวนวัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก (OKRs Refresh) ให้บุคลากรมีความเข้าใจที่ตรงกัน
2.เพื่อสร้างพันธสัญญาในการปฏิบัติงาน (Performance Commitment): เพื่อจัดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Agreement: PA) ระหว่างผู้บริหารและหน่วยงาน เพื่อเป็นกรอบในการขับเคลื่อนภารกิจให้บรรลุผลสัมฤทธิ์
3.เพื่อผนึกกำลังและสร้างการมีส่วนร่วม (Collaboration & Unity): เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานแบบบูรณาการ ภายใต้แนวคิด “The Power of SDU” ที่มุ่งเน้นการใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญ (Wisdom) และความร่วมมือ (Collaboration) เป็นฐานในการขับเคลื่อนองค์กร
4.เพื่อกระตุ้นให้เกิดการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า (Drive & Momentum): เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและปลุกพลังบวก (Kick Off) ให้แก่บุคลากรทุกระดับ ในการพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและร่วมกันพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน
